Ferhat Gündoğdu’nun TFF’nin YouTube hesabında yaptığı açıklamalar şu biçimde:
“HAKEMLERİMİZİ BİZ DE ELEŞTİRİYORUZ”
Aylık seminerlerin hakemlere yararlı olduğunu belirten Gündoğdu, “Aylık seminerleri bildiğiniz üzere 4-5 aylık dönemlerden sonra, o süreç içerisinde hakemlerimizin konum bazında, performanslarını tartışmaya, doğruları-yanlışları ortaya koymaya çalışıyoruz. Ondan sonraki maçlar için de, “Daha doğruyu nasıl yapabiliriz? Kök nedenler neler ve neden burada yanılgı yaptık?” üzere sorulara bakıyoruz. Doğal, buradaki en kıymetli öge, “Doğruların ve yanlışların nedenlerini bulup süreçte nasıl bir eğitim programı çıkartabiliriz?” sorusuna yanıt arıyoruz. Seminerlerde kanıksanmış, klasikleşmiş bir eğitim yapısı var. Dediğim üzere aşikâr dönemlerden sonra arkadaşları topluyoruz, çalışıyoruz ancak bir yandan da bunu eleştiriyoruz. “Acaba bu, bizim muhtaçlığımızı karşılıyor mu?” Bizim muhtaçlığımız derken, “Maçın ihtyiacını, kamuoyunun gereksinimini, futbolun gereksinimini karşılıyor mu?” buna bakıyoruz. Zira birebir şeyleri yaparak farklı sonuçlar bekleyemezsiniz. Orada da yakladığımız hoş şeyler oluyor. Mesela, seminerlerin iki güne sığdırılmasının kâfi olmadığını gördük. O yüzden de seminerleri 4 güne yaydık, bunun da yararını göreceğimize inanıyoruz. Bunun dışında, kamp çeşidi seminerlerin yararına inanıyoruz. Tıpkı futbol ekipleri üzere bu tip kampların yapılması işe yarıyor. Bu uygulama aslında evvelden de uygulanıyordu, bunun tekrar gündeme gelmesi, planlarımızın ortasında. Dediğim üzere, bir yandan cari muhtaçlığımızı giderirken bir yandan da seminer bazında, ileriye dönük yatırımlarımız, planlarımız var.” dedi.
“HEDEFİMİZ, KAMUOYUNUN İNANCINI KAZANMAK”
Kısa, orta ve uzun vadeli maksatları olduğunu ekleyen MHK Başkanı, en önemli hedefin kamuoyu itimadı kazanmak olduğunu söyledi: “Hakemlerle ilgili çalışmalarımızı kısa, orta ve uzun vade bazında bir strateji planında topladık. Bunun da bir aksiyon planı var. Kısa vadeli amaç şu anda Harika Lig’ten amatör liglere kadar oynanan maçların, birebir yahut yakın tutarlılık seviyesinde yönetilmesi. Bu bizim kısa vadeli, günlük cari sürecimiz. Bir yandan bunu başarırken bir yandan da orta ve uzun vadede olacak formda birtakım planlarımız ve çalışmalarımız var. En büyük gayemiz; hem kısa hem orta hem de uzun vadede, kamuoyunun itimadını tekrar kazanmak. Zira son zamanlardaki tenkitlere baktığımızda bunu kaybettiğimizi düşünüyoruz. Temelde, bir taç yanlışı yahut çok kolay bir faul kararının kamuoyunda yankıları büyük olabiliyor. Bunun nedeninin de inanç kaybı olduğunu düşünüyoruz. Kimseden bir beklentmiz yok, yapmamız gereken daha yanlışsız karar vermek, daha çok çalışmak ve daha fazla tekrar etmek. Münasebetiyle eğitime denk geliyor. Bu yüzden de bizim kısa-orta-uzun vadeli gayelerimiz, eğitime yatırım yapmayı temel alıyor.”
“ANTRENMAN METOTLARINDA DEĞİŞİKLİĞE GİTTİK”
